第三百五十三章 瞎指挥(1/3)

午阳走进盥洗室，开水冲澡。“洗凉水你们习惯吗？”

&惯，先生，我们帮你洗吧。”拉吉玛说。

&吉玛，莱亚乐，你们以后别叫先生了，叫我的名字好吗？”

莱亚乐说：“那我们就叫你午阳了，你不会生气吧？”

&会，你们姐妹们都是这样叫的。”

&你也要叫我小乐，叫她小玛，好不好。”莱亚乐说着嘴唇就凑上来了，两个人来了一个长长的湿吻。

早上起床下楼，看见梦馨从医院回来了。“梦馨，辛苦你了，我昨天晚上回来太晚，就没有过来替你。”

&关系，我坚持得住的。午阳，恭喜你，又增加两个儿子了。于颖是昨天中午生的，张玲是今天凌晨3点钟生的，母子平安。”

&谢你，赶紧吃饭吧，吃过饭睡觉。我等会过去看看。”

&事的，白天妈妈会过去，应该没问题。”梦馨说。

午阳到了办公室，看了个把小时文件，没什么事了，就给裴蕾打电话，“小蕾，你给我办件事。”

&么事，说吧。”

&们不是在美国收购了公司嘛，想请你以公司的名义，购买几台数控机床，要世界上最先进的，当然越多越好，我们制造大飞机需要这种机床。”

&的，我打电话给在美国的姐妹，让她们操办。购买到了就运回来。午阳，我很快就回来了，工作都安排好了。”

&要注意自己的身体。家里什么也不缺。不在乎你们挣多少钱。身体要紧。”

&知道，但是开办银行和收购企业，我们是在家里商量好的，姐妹们各负责一片，箭在弦上，不得不发呀。”

&获还可以吗？”

&的来讲还是令人满意的。虽然我们动手晚了，但是以前的企业，我们收购过来也没办法管理。现在就正好是时候。我们收购过来后，于慧娟手下有能人，可以接管。至于新开的银行，我们从别的银行挖了一批，从学校招聘了一批，基层员工就是从普通大学生中间招聘的，基本上够用了。详细情况，我回家再说吧。”

&记得数控机床的事情。拜拜。”

郑国强走进来，“董事长。今天第一批买断工龄的工人，赶赴建筑工地。运输公司的大客车都去送人了。”

&一批去了多少？”

&天是700多人吧，以后每天这么多，估计4天送完。董事长，据工人们反应，他们有不少大学、大专、技校毕业的子女，也想参加建筑大军，可是又担心以后公司招工的时候，不要他们了。”

&负责通知他们，公司一定会按政策招工的，不会漏了任何一个人，现在想参加建筑公司的工作，先去也行，挣点钱解决家里的困难是好事嘛，公司不会因为他们去从事建筑了就不执行政策的，相反，他们有了实际工作经验，进来以后能够更好地工作，我们更欢迎呢。对了，我到生产一线看过几次，发现咱们的工人还是年龄偏大，得想办法解决。走，我们去人力资源部，研究一下这个问题。”

两人到了人力资源部，部里正在开会，看到两人来了，部长陆沉带头都站起来了。午阳说：“大家请坐，先停一下你们的议题，将我们的事情讨论讨论。我情况不是很熟悉，想请问一下，咱们公司职工子女的招工工作，进行得如何？”

副部长严华说：“老板，我们现在新进人员很少，每年大约新进100人左右，来源一个是总公司所属院校的大学生，另一个就是部队退役的士兵，顶职进来的。”

&司员工的年龄结构是什么样子？”

&均年龄是41岁，1960年以前出生的，占职工总人数的>

午阳说：“按照我们冶金行业的退休年龄，在近5年内，会有将近1万人退休了？”

&的，将面临一个很大的断层。”

&前怎么没有听你们说过？”

陆沉说：“老板，责任在我。我觉得公司正在减员增效，我们马上提出来人员老化，不是与公司唱对台戏么。所以就阻止了报告。”

午阳笑道：“陆沉啊，再不说，恐怕真的要陆沉了。”

&板，我们要如何操作？”陆沉问。

&事会没有研究，我先说几点看法吧。一个就是将职工子女中没有就业的，都进行登记；二个就是招收各专业的本科、硕士毕业生，当然博士更好。总人数要在1000以上，知识结构嘛，大专以下的跟本科以上的，按8比2吧，我们不是不欢迎人才，是不需要太多高学历人才。当然，如果是高学历的愿意去生产一线工作，我们同样欢迎，以后表现好，有能力，也是会提拔重用的，不会一锤子买卖的。”

陆沉说：“我们现在的各岗位人员都够了，招收新员工，老员工怎么办？”

&员工必须经过培训，培训完了可以单独操作了，将安排子女进来了的老职工内退，原则还是要坚持，机构和人员不能膨胀。”

&板，我们明年47年出生的男职工，52年出生的女职工有3000多人要退休，招收1000人肯定不够。”严华说。

午阳笑道：“这是怎么了？我不来问，你们好像没这回事，我一来，就要3000人了。好，报总公司批准，就增加1000个招工名额，不够的，你们就返聘退休职工，不能招满了，50年代出生的人，大部分子女都面临就业，招满了他们的子女又进不来了。现在社会上都是各部门进自己的子女。咱们自己的子女。只能自己想办法。”

午阳的话音未落。大家热烈鼓掌了。