那句夏季炎热,注意保暖,确实是他故意说的。

正因为知道唐仲薇心细,又喜欢多想,自己说了这句话,她必定会联想到自身的小毛病。

霍不凡的目的,就是要在她心里留下一颗疑惑和好奇的种子。

只有这样,以后不断的接触中。才能逐渐将她拉拢过来。

否则的话,以唐仲薇对自己的感情,以后自己顶着李书恒的脸想对霍家做什么,可能第一个跳出来拼命的就是这个傻丫头。

不过更让霍不凡注意的,始终还是霍佳明所说,那个冒牌货对于家族进行的种种行为。

那个冒牌货已经开始动总裁办的人,应该是想先把与自己最亲近的人,从内到外。一个个拔除。等这些熟悉的人全部赶走后,所有的位置由被渗透的人接替,到了那时,霍家就真的落到这些人手上了。

当然了。总裁办容易动,只因为那属于霍不凡的私人事务。只要他愿意,每天把人换一遍也没人能说什么。

但这是一个预兆,说明对方开始实质性的行动,留给自己的时间,已经不是很多。

心中紧迫感更甚的霍不凡,没有再停留,伸手招来一辆出租车,上车去了公司办公室。

他要做的事情太多了,一秒钟都恨不得掰成两半用。

对于霍不凡的到来,宁雪晴自然十分高兴,只是想到某件事,又低声问他:apot今天和思米聊的怎么样?apot

霍不凡知道她想问什么,便点头道:apot还行吧。apot

apot真的?apot宁雪晴看起来很高兴的样子,也不知道想到了什么,脸色忽然变得红扑扑,煞是好看。

而霍不凡则头疼不已,这个女人,真的是饱暖思淫欲吗?

apot李总好。apot简思思走过来,先是和霍不凡问好。然后又将手里的文件递给宁雪晴,道:apot这是您要求的管理框架计划书。apot

宁雪晴接了过来,然后又连同桌子上的另一份递给了霍不凡,道:apot你来的正好,我让思思和浩斌一人写了一份关于甲子分公司的管理结构规划书,你帮我看看他们写的怎么样。今天的咨询量又大了,后台客服已经爆锅,我得和客服公司打电话商量一下增加人手的事情。apot

apot行,你忙你的,我来看。apot霍不凡点头应声,然后翻起手上的两份计划书。

简思思站在那,一脸期待的看着霍不凡,看到他点头,脸上便忍不住露笑。看到他皱眉,心就提到了嗓子眼。

这七上八下的,可忙活了。

而坐在桌子那边忙着整理报表的宁浩斌,虽然没有像简思思这么沉不住气,却还是忍不住抬头看了过来。

他总在嘴上说看不上霍不凡和宁雪晴这样的泥腿子,觉得他们就是运气好,占了一个好机遇。但今天两人都提交了计划书。无论作为男人,还是高傲的性格,都让宁浩斌希望自己的计划书更受青睐。

这样,他就能证明自己的眼光比简思思更好!

霍不凡看计划书的速度很快,像他这样的层次,看这两人的计划书,就像大学生在批改小学生考题一样简单。

随意扫一眼,就基本上了解清楚了。

各自翻了几页后,霍不凡对简思思道:apot你的思路中有几个比较低级的错误,在我看来,这是不应该犯的。我希望你能够拿回去,重新审视一遍,修改后再拿来给我看。如果那几处错误能够改正,算你及格。如果有一处没有改,扣五百元奖金。apot

换成别人,辛辛苦苦写个计划书。屁夸奖没有,还要一处错误扣五百块,可能早就在心里骂娘了。

但简思思没有,她只连忙把自己的计划书接了过来。道:apot我知道了,我马上进行检查,下次再提交的时候,一定不会让您失望的!apot

说罢,她立刻朝着自己的座位走去。

霍不凡没有和她说是哪几处错误,因为他觉得只有自己找出来,才能更清楚这种错误为什么会出现,下次才可能不再继续犯。

如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题,你还是不清楚该怎么做。

这种方式,就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。

评价完了简思思,霍不凡这才朝着宁浩斌走去。

到了桌子前,霍不凡把计划书放在他手边,道:apot整体思路还不错,看得出,你的理lùn_gōng底非常扎实。上面的几项国际数据。对比图,都做的非常好,堪称计划书模版。apot

听到霍不凡的评价,简思思稍微有些气馁的低下头,而宁浩斌则嘴角轻翘,心中得意。

他瞥向自己的女朋友,很想问问她,知不知道什么叫真正的有才?

然而下一秒,霍不凡却道:apot但我们要的不是模版,如果想要模版,网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的,要从实际出发,根据人员结构现状,包括人员的心理剖析,社会成分,家庭状况。公司贡献等等方面,来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价,进行结构框架的修改。否则的话,先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书,你重新写,不要再拿学校课本上的东西,结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实。明白吗!apot

宁浩斌的表情一僵,完全说不出话来。

他本以为霍不凡是来夸奖自己的,谁知道前半段夸了半天,后面却把他说的一无是处。

这番话讲简单点。就是说他的计划书金玉其外


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