负责人是一个很老实的人，公司上下都很喜欢欺负他，其实他离开公司，我当时也并不是惊讶……
这样，我们的部门一时间便陷入了群龙无首的状态的……
负责人是一个人十分遵守契约的人，他虽然离职而且在这个公司受了很多气，但他走掉的只是他个人，而这个项目所有的东西他都没动，走的仅仅是一个人，还有项目的署名。
但我们接下来的人就惨了，由于负责人的突然离去，我们这些人瞬间便如一团散沙一样。
虽然公司给我们部门派下了一个新的领导，但是这个新领导并不是很会领导我们，他没有足够的耐性，也不会和我们打成一片。
因为没有强有力的领导，我们部门仅仅过了一周便矛盾重重，之前的三个高材生因为没有负责人对他们的压制，很快三人的矛盾公开化。（实际上，他们三个是在争部门的副手，因为新领导是空降的，他对我们这一块业务不是很熟练，所以部门副手的话就相当于实际上的我们部门的负责人。）
但这时不可思议的事情发生了，我们不知道什么情况，张敏在负责人走了之后居然没有作妖。
那天，新领导到我们办公室介绍自己的时候，他看到张敏一个人背对着我们坐就感觉十分奇怪，他也懒得去问张敏背对着坐的原因，他直接命令张敏和我们坐到一起。而且之后还带着不爽的语气说了张敏好几句。
本以为张敏又要去肛这个新负责人，但张敏接到新负责人的命令和训斥后，只是看了一眼新负责人，然后起身居然乖乖的就把他的东西搬了过来……
当然，我是不想和他坐在一块的，而几个女员工也不想和他坐，于是他颇有自知之明的坐到了几个男员工聚坐的一处地方。
看到张敏的样子，我脑海中忽然蹦出了“欺软怕硬”这个形容词。
以前我们负责人安排我们做事，都是商量着来，绝对不会强迫你，平时他也没什么架子，所以我们这些人都快和他称兄道弟，而一向猥琐的张敏，也从来不把我们以前那个负责人当回事情。
但现在所有的一切都结束了。
很快，办公室里三个高材生有两个两周内全部离职。
而最后只剩下一个高材生，我们本以为这个高材生会成为我们办公室的副手，但哪里知道还没等他高兴两天，他就被调到了别的部门继续干他的基层……
最终这个高材生也在一气之下离职了。
而之后的一个月里，我们部门调走的调走，离职的离职，好好的一个部门很快便陷入了四分五裂。而令人称奇的是，张敏在这段时间里仍然是十分乖巧，甚至他开始与我们还没有离职的同事每天进行简单的交流。（当然，我们俩见面还是谁也不理谁）
因为人员配置不齐，公司很多项目我们部门已经无法继续做了。而新领导每天也不知道在忙啥，也看不到人，我们就坐在办公室里闲坐着。（项目维护别的部门进行，我们部门已经脱手了，而维护的部门有我们调走的很多同事）
公司看到如此，也是对我们毫不客气，一天早上，那个新的负责人拿着一张名单走了进来。
“所有人都停一下手中活。”新负责人抬头看了一眼，他扫视了一眼在座的人，接着便把目光转向了我。
“xx！（我的名字）咱们组的人都到齐了吗？”
我站了起来点点头。
新负责人对我道：“好！我来点名！”
他点了三个人的名字，那三个同事站了起来，接着他又道：“刚刚没有念到名字的人1分钟后，去小会议室开会！念到名字的人，去楼下品牌部去开会。”
说完，他拿着纸，头也不抬的就走了。念到名字的三个同事急忙拿着笔记本跟着新负责人走出来办公室。
而剩下的人都低下了头。
我们就剩下五个人，我，阿楠，还有两个负责剪辑的小伙子，最后……还有一个张敏。
“接下来我们这些人会怎么样？”
阿楠走了过来，她悄悄靠着我说道。
我摇了摇头，轻声回道：“我也不知道……不过做好心里准备吧。”
没错，这些日子但凡有个心眼，也会知道这一天终究会来的。大家都心知肚明只是没人说破。
果然，我们五个人到了小会议室之后，来给我们开会的是人事的一个小姐姐，这个小姐姐看到我们一进来就一脸歉意。
接着她和我们说了公司要把我们五人一起开掉的事情。
毕竟是开除，公司承诺我们几人都会得到相应的补偿，最晚在本周内全部发放完毕。
开完会，大家失魂落魄的回到办公室，各自都在收拾各自的东西。
但只有张敏脸上看不出任何的表情。
说实话，我本来以为，公司把张敏开除的话，张敏一定会痛苦万分，像他这种猥琐之人，离开这么舒适的地方，还不得哭爹喊娘，但是张敏脸上一脸平静，什么反应都没有。
难道他不怀念自己一个人独立的办公区域？难道他不怀念高出同行至少一半儿的薪水？（当时为了请他，公司高薪把他邀请了过来，这也导致了他的工资远远超过和他做相同工作同行的平均值……）
看着他的脸我百思不得其解。这货莫非心态真的这么好？还是说这个家伙另有所图啊？
本来那天我们就要收拾东西走人的，但公司说给我们这些人一个两周的缓冲期，然后用于寻找新