“找出来了！”
夏毅道：“是信息部的人，收了人家的钱，登录的时候截留了一部分信息。”
楼小房冷冷道：“人心不足蛇吞象，我给他们的工资是外界的两倍，到头来还要收黑钱！”
“移送公安吧！”
“是，楼总。”
夏毅离开后，楼小房启动了内部自查模式，公司督查组的人没事的时候，就是普通员工，有事的时候，就是督查组。
当天下午，楼小房就以董事长令发了一张图片，图片上是公司内部，管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。
然后，公司上下都慌的不行，最严重的是盘古芯片的一个保安，对外泄露盘古芯片的机密。
虽然没有任何实质性的图片流出，但是凭借阐述，那些人也能够还原盘古芯片的工艺。
所以，这是不可原谅的。
当天下午，几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片，全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。
第二天一早，楼小房把公司所有高管，中层管理叫过来，开了公司第一次管理会议。
楼小房坐在主位上，楼建高坐在他的旁边。
上阵父子兵。
锦鲤集团只有一个厂的时候，楼建高就来了，那时候，他就是过来打酱油的太上皇。
可现在，楼建高早就磨砺了出来。
在公司他是执行董事，对外跟他交谈的，都是高官。
公司发生了这些事情，他非常的愤怒。
谁敢刨他儿子公司的根，他绝不答应。
夏毅坐在楼小房的右边，“现在，我宣布，第一届职工大会正式开始。”
仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。
多吗？
一点也不多。
锦鲤集团总部员工足有一万三千名。
算下来，一个人要管理三百多人。
管理层并不是越多越好，臃肿的管理机构，只会提前让锦鲤集团失去活力。
每个人都正襟危坐，昨天发生的事情，让他们都有强烈的危机感。
那份名单上的人，大半都被集团公司起诉，公司绝不姑息的态度，震慑了所有人。
“原本，我是打算年底年会的时候，在召开职工大会，到时候，奖金发放，大家高高兴兴的过个年。”
“现在是十一月，距离过年还有几天，掰着手指头都算得过来！”
楼小房目光如刀，扫视着每一个人，“公司珍惜每一个员工，珍惜每一位管理人员，给到了你们同行业最高的待遇，可有些人是怎么回报我的？”
“非要我开启人工智能管理是吧？那样你们的日子就好过了？”
听到这话，所有人的脸色都变了。
人工智能管理，是公司内部一直都流传的一件事。
把盘古子系统移植到他们的手机上，在上班的时间，时刻监控监听。
据传这是管理部的人开发出来的新型模式，只是被楼总压下了，不希望让上班变成一件痛苦的事情。
现在听到楼小房承认，所有人脸色都是大变。
心中暗骂那些出卖公司机密的混蛋。
他们也不想想，公司防护这么高级，你怎么可能窃取公司真正的机密？
还害的他们这些勤恳做事的人，一起背锅！
“你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧？”
楼小房说道：“我也不希望。”
闻言，众人都下意识的松了口气。
他们当然不希望这样。
能加入锦鲤集团，是一件骄傲的事情。
而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。
锦鲤集团就是昌南的骄傲。
“但是管理太松散了，现在我在宣布几件事！”
“在公司内部软件，成立员工投诉通道，只有轮值总裁和我才能够查看投诉！”
“有一个投诉，我们就查一个投诉，你们应该很清楚，公司督查组不是吃素的。”
“不过游戏规则不会这么简单粗暴，你们也别担心，只要你们身正，就不要畏惧投诉！”
“为了防止有人恶意投诉，假如某一个员工恶意投诉多次，督查组调查你是清白的，员工自离！”
“第二件事，把投诉纳入考核之中，”
“第三件事，成立管理廉洁基金，第一年，往廉洁基金会里投2亿，年底除去年终奖，按照廉洁考核，发放廉洁奖金，这里有四百个人，平均一下，每个人也有50万。”
“年底考核会公布所有人的廉洁分，不达标直接开除！”
公司的高层管理听了都暗道厉害。
不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。
也不敢在端着了。
年终奖+廉洁金，锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。
“记住了，锦鲤集团要的不是什么领导，而是要能敢实事的，人工智能管理，是最后的底线，时刻记住你们头上挂着一把刀。”
“还有，单季廉洁分下降十分，就会单向开启人工管理，这是给你们最后的机会！”
廉洁分总分一百分，单季下降十分，说明这家伙肯定做了不少错事。
拥有系统的楼小房，可以随意的刷选人才。
但是并不意味着他不尊重人才。
只要不是原则性的错误，他都愿意给机会。
神来之笔。
夏毅心中暗想。
给足了威慑的同时，又给了众人回旋的余地。
一个大棒一颗甜枣，还让人感激和期待，这手段，公司想不强